c32.新职场，旧问题(2)（第1页）

三、阅後无言，但不是没有反应

三天後的上午十点。

总裁室内，气氛静静的。

落地窗外是冬日清冷的yan光，桌上摆着刚整理好的会议资料。

敲门声轻轻响起，副总陈英明推门而入。

「杨总，这是胡幼琳最新提交的餐饮t验报告。」

陈英明语气简洁，不多话，

顺手将文件放到桌上。

「我已经初步看过，她另外补充改善报告附在最後。若您要约她报告，我可以安排时间。」

杨昊点了点头，伸手接过。

没有多问什麽，只微微挑了下眉，示意陈英明离开，

然後翻开报告开始看。

屋内很安静，

只有他指尖翻纸的声音，

在玻璃桌面上清晰地响着。

他从目录一扫而过，没停。

真正让他眼神定住的，

是中段那几张现场照片与备注交叉页。

他看见：

?胡幼琳分别以单人用餐、双人分享、情侣互动的角度模拟流程t验；

?写下每段节奏出错的节点与原因，搭配当日时段、天候与座位分布；

?甚至补了洗手间、外墙招牌夜间灯光过暗的照片，附上同业b较图。

她不是只提「改什麽」，她先问的是：「你本来想让人怎麽记得这家餐厅？」

他没说话，只是把其中一页反覆翻了两次。

那页上写着一行她手写的加注笔迹——

如果是时间，那它不能只是空气静止，而要让人想等。

他眉心动了一下。