第 32 章（第3页）

傅让潮刚刚在电话里就提醒过她，对付挖角，最有效的办法就是给出对方无法拒绝、也无法匹配的条件。

“我不是在画饼。

”沈芜的声音再次响起，“具体的股权激励方案，周总会后会和法务、人力部门一起尽快制定出来，明确授予条件、行权方式和退出机制。

我只强调一点：这份股权，是给真正愿意和‘雅韵’同舟共济、攻坚克难的战友的。

留下的人，我们要一起把‘雅韵’做成！做成下一个现象级的平台！”她的目光坚定，语气铿锵有力，带着一种不属于她这个年纪的魄力。

“我留下！”一个年轻的技术员猛地站起来，激动地说道，“沈总，我相信你！我相信‘雅韵’！我愿意跟着你干！”“我也留下！”“算我一个！妈的，跟龙域那帮孙子干到底！”“对！原始股啊！拼了！”一时间，群情激昂，之前的压抑和不安一扫而空，取而代之的是一种亢奋和期待。

那三位原本要走的员工，此刻更是面面相觑，肠子都快悔青了。

其中为首的技术负责人，张了张嘴，最终还是鼓起勇气，上前一步，对着沈芜深深鞠了一躬：“沈总，对不起。

是我们目光短浅，差点辜负了您的信任和项目的未来。

如果您还愿意给我们一次机会，我们……”沈芜看着他，眼神平静无波，没有立刻回答。

她知道此刻需要恩威并施。

她淡淡地开口：“机会，我给了。

路，是你们自己选的。

辞职报告我已经看到了。

”那技术负责人脸色一白，旁边的两人也瞬间紧张起来。

周启明适时开口打圆场：“沈总，张工他们也是一时糊涂，被龙域那边的高薪迷了眼，现在肯定知道错了。

技术上，他们确实是……”“龙域给了你们什么条件，不妨说出来听听。

”张工犹豫了一下，还是老实交代了薪资涨幅和模糊的期权承诺。

“翻倍薪资，听起来很诱人。

”沈芜点点头，“但我给出的，是‘雅韵’的未来。

你们是技术骨干，应该比我更清楚，一个有潜力的新平台，从零到一，再到十，它的原始股意味着什么。

当然，风险与机遇并存。

选择安稳拿高薪，还是选择搏一个更大的未来，决定权在你们自己。

”她停顿了一下，语气加重：“但是，‘雅韵’项目组，需要的是信念坚定、荣辱与共的伙伴。

今天递交了辞呈，明天因为更高的利益再回来，后天会不会因为别的诱惑再次动摇？我需要的是能打硬仗的队伍，不是墙头草。

”这话说得相当不客气，甚至有些打脸。

张工和另外一位运营骨干的脸瞬间涨得通红，羞愧地低下了头。