第 32 章（第2页）

周启明叹了口气：“这几位都是我们项目的顶梁柱，尤其在算法推荐和系统架构这块，他们的离开，对项目进度影响会非常大，而且恐怕会动摇军心。

”办公室里一片死寂，所有人都竖着耳朵，空气中弥漫着不安和揣测。

新来的“沈总”能不能镇住场子？面对这种直接挖墙脚的恶性竞争，她能拿出什么办法？不少人心里又开始犯嘀咕，甚至有些幸灾乐祸，等着看这位“豪门少奶奶”的笑话。

“我知道了。

周总，麻烦您十分钟后召集所有项目组成员，到大会议室开个短会。

”“好的，沈总。

”十分钟后，大会议室。

项目组所有成员都到齐了，包括那三位已经递交辞呈，此刻表情尴尬又有些不安的员工。

气氛凝重得几乎能滴出水来。

沈芜站在会议桌主位，环视众人。

“我知道，最近发生了一些事情。

我的个人账号被封杀，现在又有人选择离开。

很多人可能在想，‘雅韵’是不是还没开始就要结束了？”不少人下意识地低下了头，显然被说中了心事。

“龙域很强大，没错。

他们有流量，有资本，有成熟的体系。

但我们有什么？”沈芜顿了顿，目光坚定，“我们有不一样的眼光，有创新的模式，有打破常规的勇气！我们要做的是一个真正尊重内容创作者，真正服务于用户深度需求的平台！一个有格调，有温度，能沉淀价值的社区！”她将之前对林婉仪描绘的蓝图，用更精炼、更有煽动性的语言，再次阐述了一遍，重点强调了“内容即商业”的深度变现模式和对优质创作者的扶持计划。

“我知道，光有梦想和蓝图是不够的。

大家跟着我，跟着‘雅韵’，不是来听故事的，是来干事业的，也是要养家糊口的。

”沈芜话锋一转，看向那三位准备离职的员工，然后目光缓缓扫过全场。

“龙域能给你们高薪，能给你们福利。

我沈芜，今天也给大家一个承诺。

”她深吸一口气，掷地有声地说道：“所有选择留下来，和‘雅韵’一起奋斗的核心创始团队成员，我将拿出‘雅韵’项目未来公司百分之十的原始股份，作为股权激励池，授予大家！”整个会议室瞬间炸开了锅！原始股份！百分之十！这四个字像一颗重磅炸弹，在每个人心里掀起了惊涛骇浪。

对于这些混迹互联网行业的精英来说，没有什么比一家潜力无限的新公司原始股份更具诱惑力了！这不仅仅是钱，更是一种身份的象征，是对他们价值的最大认可，是未来可能实现财富自由的门票！龙域的条件听起来诱人，但也就是给打工牛马一点甜头。

而“雅韵”的原始股份，一旦项目成功，其价值可能是龙域给的的十倍、百倍甚至千倍！这诱惑太大了！那三位原本准备离开的员工，脸上瞬间写满了震惊和后悔。

沈芜看着众人的反应，心中稍定。

她知道，对打工人来说，情怀和梦想固然重要，但实实在在的利益更能拴心留人。

傅让潮刚刚在电话里就提醒过她，对付挖角，最有效的办法就是给出对方无法拒绝、也无法匹配的条件。