第45章 新员工引导（第2页）

他点头，显然在努力消化着这要求。“能！就是…只报告，不讨论，不瞎猜。”

“对！”我肯定道，“最后一条，烂在肚子里。”

“无论你在这里看到什么、听到什么、哪怕是感觉到的什么不对劲的气氛。”

“只要和项目有关，和咱们单位有关，出了这栋楼的门，一个字都别提。”

“对爸妈、对女朋友、对最铁的哥们儿，喝多了都不行！”

“网上发帖？朋友圈感慨？想都别想，那不是分享生活，那是泄密！”

“泄密的后果，岗前培训的录像片里，那些人的下场，你都看到了吧？”

他脸上的最后一丝轻松彻底消失无踪，取而代之的是一种近乎肃穆的沉重。

我仿佛看到了当年刚被调到技术支援中心时，陈国强主任把我叫进他办公室，用同样平静却不容置疑的语气对我说这番话时的自己。

“孙姐，我…我明白了。”他深吸了一口气。

“就是…就是得把自己当成个‘哑巴’和‘瞎子’，但心里还得特别亮堂，跟装了雷达似的？”

我被他这个挺形象的比喻逗得忍不住笑了。

“这个说法…有点意思。不是让你真瞎真哑，是让你明白什么该看、什么不该问、什么必须用命一样守住。”

“心里这根弦，得时刻绷紧，一刻都不能松。”我拿起那本细则。

“这本拿回去，今晚再仔仔细细看一遍，特别是附录三，那上面列了泄密案例，都是血淋淋、活生生的教训。”

“看完你就知道，我们这‘看门’的活儿，看着不起眼，责任有多大。一个疏忽，可能就是给敌人递了刀子。”

他双手接过那本册子，“我一定认真看，一个字都不落下。”

“好了，铁律就这三条：多看一眼，少问一句，烂在肚子里。”我站起身。

“其他具体的操作规范、流程要求、系统怎么用，咱们后面慢慢学，急不来。”

我绕过桌子，“现在，走，带你去熟悉下环境，认认咱们部门的人，看看文件柜、打印机、扫描仪都在哪。”

“以后你的工位就在这儿，我就在你对面，有什么不清楚的流程、拿不准的操作，随时找我。”

“记住，”我停下脚步，看着他，“不懂就问是对的，但问之前，先过一遍脑子，这问题该不该问？该问谁？”

他跟着站起来，脸上的紧张还没完全褪去，但眼神里像是明白了脚下这块地界的分量。

“我记住了，孙姐。”

“对了，孙姐，”走到办公室门口，准备去公共区时。

他忽然想起什么，指着走廊尽头一扇需要刷卡加输密码才能开启的门。

“那边…是干什么的？我看门上连个标识都没有，就一个感应区。”

我没回头，“哦，那边啊，不该咱们看的，也别瞎打听。”我转过头，平静地看着他，“记住刚才说的第一条了吗？”

他立刻挺直了背：“多看一眼…然后闭嘴。明白了，孙姐！不该看的，不看；不该问的，不问！”