00.研究记录（第1页）

档案标题：组织结构观察n撰写者：lotis｜状态：第一个月｜年龄：21n【初始模型假设】n进入前，根据其行事风格、代号t系与所处环境戏城，曾建立如下基础预设：n1领袖中心制首领埃忒尔为核心指挥者。n2阶级严谨分明，命令为单向传递。n3组织透过高强度行为约束与jg神洗脑维系秩序。n4代号制度借助神话及仪式对成员进行jg神驯化，强调「服从神意」。n依此预测，组织将呈现出极权式与宗教式共构，成员间个tx压抑、jg神服从x高，决策具上对下传递特徵。n【观察结果：偏差与修正】n以代号洛提斯水泉nv神身分进入第一个月期间，经观察、接触与测试，预测模型需全盘修正。n以下为主观观察结果：n一、共识t制n&确由埃忒尔担任首领，目前尚未见过其人。然而组织并非行君主制，实际决策过程多仰赖强势个t间的权力分布与默契联合，更接近由神话维稳的文化共同t。语言风格近似交涉而非命令，具备明显权力多中心特徵。权力来源为「影响力」与「象徵资本」即其神格代号所代表的能动x与声望。n二、高度容忍个t差异与风格异化n成员多数拥有明显行事风格与自主策略，个t之间的心理倾向之离散程度大。非但未遭抑制，反被视为可贵资产。任务执行模式以结果为导向，策略选择与过程手法极度开放。且违反传统上下级关系的「跳阶提案」屡见不鲜，却少遭谴责。n三、代号即角sen&不需实施严格jg神洗脑，因为他们利用更有效的东西：剧本。所有成员代号皆取自神话t系，其意义与其视为身分识别，不如视为人格模版。成员出现「神格化自我」、「选择x角se沉浸」之倾向，此不属於典型的集t洗脑，而是颁发剧本，让成员自发x陷入群像剧当中。从心理层面推论，成员真正服从者并非组织，而是对於角se的信仰，此现象成功形成非强制x的心理驯化结构。