第346章 用人之道（第2页）

他低着头，连看都不敢看诸葛葱一眼。

只见诸葛葱不紧不慢地继续说道：

“要想成就一番大事业，就不能被一些细枝末节所羁绊。”

他的声音不大，但却字字如锤，重重地敲在曹梦得的心上。

“你呀，就是凡事都太过于追求完美了。”

”这样一来，反而会让你束手束脚，无法放开手脚去施展自己的才能。”

诸葛葱语重心长地说。

“一个人的精力是有限的。”

“如果把过多的时间和精力都花在一些琐碎的小事上。”

“那么就很难有足够的时间和精力去关注那些真正重要的事情了。”

曹梦得赶紧回应：“听少主一席话，胜读十年书。”

诸葛葱之所以会如此严厉地训斥手下，其实并非毫无缘由。

这其中的缘由，便是他巧妙地借题发挥。

把曹梦得来回折腾的事情。

当作一个活生生的例子。

用来警示和教导他的手下们。

通过这样的方式，诸葛葱希望能够提升手下们的整体行动能力。

他深知，一个优秀的带头人不仅要自己能力出众。

更要懂得如何引导和培养下属。

让他们不断成长进步。

只有这样，整个团队才能更加强大。

办事的效率也会随之提高。

而对于诸葛葱本人来说。

手下们越强，他的诸葛侯府继承人的担子就会越轻松。

因为当手下们都具备了足够的能力时。

他就可以放心地将更多的任务交给他们去完成。

自己则可以有更多的时间和精力去处理更重要的事务。