第6章 现实版活雷锋（第2页）

区域公司采用的是事业部架构，每个品牌下各自设职能部门。

以公关部为例。

房地产品牌有公关部。

珠宝品牌也有自己的公关部。

各个公关部按品牌序号排名，陈平又叫做公关一部的主管。

公关一部原有六个员工，加上他才七个人。

三个专员加三个高级专员。

陈平想在公关部过得舒心。

首先要搞定三个有一定资历的高级专员。

沈特不用搞。

这家伙在答辩会脑袋抽风之后。

自觉将自己归为陈平的人。

看到他时鼓掌欢迎最用力。

又主动介绍起部门现况。

“目前工作主要分三大块，我跟磊仔负责政府方面的对接，近期在出住建局新规的应对方案。”

“老赵带着吴芳负责舆情监控，盛大集团口碑好，但要防华家搞鬼。”

“敏敏和陈静管理媒体关系，之前马哥在的时候都不管这一块的，敏敏能搞定。”

在陈平的个人办公间里。

沈特小小声提醒。

“李静上班迟到早退，又懒又贪吃，但她有点来头，建议你别管。”

陈平点头，“谢了，兄弟。”

“我只是简单给你过一下底，具体的，陈哥你要开会听一下大家手头上负责的事吗？”

“你们先按原本的计划忙吧，周一再开例会。”

陈平不喜欢开会。

小员工每周只需要周一开例会。

所有公关部的主管每周三要和部门经理开会。

所有房地产品牌线的主管每周四要和品牌总监开会。

所有主管每个月15号要参加区域主管联合会，聆听副总和总裁的战略指导。