第4章 战绩可查（第2页）

人事部的邮件来得猝不及防。

公关部和主管这两个词，陈平都认识。

合在一起，出现在他的邮箱。

怎么看都很诡异。

他曾经收到过宣传部主管的晋升答辩邮件。

但是在陈平看来。

除非能直接当大老板。

否则像主管、经理这样的中层，

表面风光，钱少事更多，夹心饼干，上下受气。

还不如当个透明小专员。

再加上那会儿忙着谈恋爱呢。

主动放弃了答辩。

公关部？

牛鬼蛇神最多的部门。

陈平起身去人事部。

邮件上另外一个竞选人也在人事部。

陈平认出沈特的声音。

这个家伙找宣传部做图时，总是一副颐指气使的样子。

看看，有人急了。

“公司晋升渠道不应该注重公平吗，凭什么有人能跨部门抢机会？不是公关部的人，他知道怎么处理舆情吗？”

“他懂媒体采访吗？”

“他主导过政府发布会吗？”

陈平在心里回答他的灵魂三连问。

不知道，不懂，没主导过。

人事部的小姐姐睁眼说瞎话。

“晋升答辩机会基于综合评估，包括年度绩效、潜力测评和岗位适配度，经过专业评判，陈平老师是公平合理得到本次机会的，不存在抢机会的说法。沈老师回去好好准备面试吧，你的专业能力也很强，晋升的几率很大。”

居然不是发错邮件。

陈平悬着的心还是悬着。

到底是谁在搞他？

人事部的小姐姐这么会说，他问肯定问不出来。

打算转身走人。